(资料图片)

1、管理上的原则不能放弃，私下里可以和他们拉好关系。

2、在技术或业务等决策方面可以和老员工多商量，听一听他们的意见，表面上要表现出尊重，但是制度管理方面不能松，否则他们会以为你软弱，更不好管理。

本文到此分享完毕，希望对大家有所帮助。